A FORMAÇÃO DE UMA LIDERANÇA DESEJÁVEL - I

A Formação de uma liderança forte é estratégico na vida da igreja, mas só funcionará se for uma verdadeira equipe de trabalho.
A igreja será a cara da sua liderança, e terá a mesma identidade. Por isso, é necessário que princípios sejam observados no dia a dia, para que a igreja seja bem conduzida.

Instruções:
–O líder não deve revelar toda a intimidade aos seus discípulos, deve-se colocar limites.
–Deve exercitar a devocional para ter o caráter e a semelhança de Deus.
–Reflita antes de falar e evite ser impulsivo – o impulsivo vive num mar de problemas.
–Esforço no serviço – Deve esforçar no desempenho do seu serviço.
–Ser líder é ser animado, diligente, empreendedor, criativo.
–O líder não vive sozinho e compartilha com outros líderes. É testado para ser aprovado na sua liderança.

T – tratável
E – ensinável
S – submisso
T – transparente
E – esperançoso

–O testemunho não pode ser comprometido em nada (Rm 12.2-3; 2 Co 4.4).
–O líder que Deus procura para sua equipe:
–Tem moral irrepriensível, exemplar, temperante, sóbrio (1 Tm 3.2; 2 Tm 4.5; 1 Pe 1.13)
–É modesto – Única ambição é servir ao Senhor
–Simples – Modo de apresentar e falar de si mesmo
–Hospitaleiro – Quem não abre a porta da casa, não abriu a porta do coração
–Apto para ensinar – (Os 4.6, 14b)
–Não pode ser dado ao vinho (Os 4.9-11)
–Todo líder sensual não consegue crescer.

Adaptado da Internet

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